Datengetriebene Personalarbeit ist längst keine Zukunftsvision mehr, sondern in vielen Unternehmen gelebte Praxis. Datenbasiertes Human Resource Management bietet einen ganzen Blumenstrauß an Chancen für Unternehmen und Mitarbeitende: Von der strategischen Personalplanung und Mitarbeitergewinnung bis zu individualisierten Weiterbildungsprogrammen und employee retention profitiert der gesamte HR life-cycle von evidenzbasierten Entscheidungen. Jedoch entstehen durch das Sammeln, Vorhalten und Analysieren von personenbezogenen Daten im Unternehmen auch Reibungspunkte, die beispielsweise den Datenschutz oder auch die scheinbare Objektivierung letztlich subjektiver Entscheidungen betreffen. Welche Praktiken sind gut geeignet, um (Personal-)Entscheidungen bestmöglich auf objektive Daten zu stützen und aber weiterhin den/die einzelne:n Mitarbeiter:in in das Zentrum der Personalarbeit zu stellen? In anderen Worten, wie sollte die datengetriebene Personalarbeit ausgestaltet werden, damit Unternehmen, Mitarbeitende und Bewerber:innen gleichermaßen davon profitieren?
Montag, 03.04.2023, 16:30 – 18:00 Uhr, Online-Event
Weitere Details & Anmeldung unter: https://www.acatech.de/termin/das-datengetriebene-unternehmen/.
Dies ist eine Veranstaltung von acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften.