Die Anforderungen an Pflegekräfte werden zunehmend komplexer. Gleichzeitig ändern sich die Lerngewohnheiten von Nachwuchskräften. Zudem hat sich der Wettbewerb um (qualifizierte) Mitarbeitende in der Pflege – nicht zuletzt durch die Corona-Krise – erheblich verschärft.
Innovative Technologien wie Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) können einen Beitrag dazu leisten, die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden praxisnäher zu gestalten. StellDirVor hat hierzu einen digital und virtuell unterstützen Mitarbeitenden-Lifecycle entwickelt. Anhand von guten Beispielen aus der Praxis zeigt die Gründerin des Start-ups, Petra Dahm, wie digitale und immersive Technologien dabei helfen, Pflegekräfte zu motivieren, zu gewinnen, zu qualifizieren und zu entlasten.
Anwendungsfelder sind die wirkungsvolle Gestaltung des Mitarbeitermarketing, die Prä-Qualifikation (internationaler) Pflege- und Nachwuchskräfte und die digitalen Unterstützung im Alltag.
Darüber diskutiert die ZD.B-Themenplattform Arbeitswelt 4.0 im sechsten Teil ihrer Online-Veranstaltungsreihe „Die digitale Arbeitswelt mit und ohne KI“ in Kooperation mit der ZD.B-Themenplattform Digitale Gesundheit und Medizin.
In diesem Veranstaltungsformat der ZD.B-Themenplattform Arbeitswelt 4.0 stellen Unternehmen gute Praxisbeispiele vor und diskutieren diese mit den Teilnehmenden. Ziel ist der Austausch über erfolgreiche und fehlgeschlagene Digitalisierungsprojekte in unterschiedlichen Organisationsbereichen.
Mittwoch, 20.10.2021, 10:00 – 11:00 Uhr, Online-Event
Weitere Details & Anmeldung unter: https://www.bayern-innovativ.de/events-und-messen/veranstaltungen/veranstaltung/digitale-arbeitswelt-weiterbildung-pflege.
Dies ist eine Veranstaltung der ZD.B-Themenplattform Arbeitswelt 4.0 und der ZD.B-Themenplattform Digitale Gesundheit und Medizin.